I CONTENUTI

1. Conosciti: sei un leader emotivo?

2. Valuta la maturità professionale dei tuoi collaboratori

3. Usa lo stile di leadership giusto per ognuno di loro

4. Riconosci e gestisci le emozioni, tue e dei tuoi collaboratori

5. Disinnesca e gestisci il conflitto

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IL METODO

Un'alternanza stretta tra concetti, tecniche ed esercitazioni. Un percorso abilitante ed esperienziale.Fatto di prove videoriprese e di serious games.

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LE DOCENTI

• Stefania Panini

• Roberta Barra

Esercitati a scegliere lo stile con il quale vuoi essere il leader giusto per le tue persone.  Riconosci le emozioni sul volto dei tuoi collaboratori e fronteggiale, gestiscile, usale come base per e-movere il tuo gruppo.